MTS Singen

HR-Social-Media-Kampagne

Mit einer gezielten HR-Social-Media-Kampagne und neuen, suchoptimierten Karriereseiten haben wir den Arbeitgeberauftritt von MTS Singen modernisiert – mit dem klaren Ziel, neue Mitarbeiter regional anzusprechen und offene Stellen nachhaltig zu besetzen.
Social-Media-Anzeigen von MTS Singen auf einem Smartphone: „Wir suchen Dich“ für Reifenmonteur und Werkstatthelfer

Der Kunde

MTS Reifen-Räder-Zubehör in Singen ist ein führender Fachhändler für Reifen, Felgen und Fahrzeugzubehör. Das Unternehmen steht seit Jahren für Qualität, persönlichen Service und Kompetenz rund ums Auto – sowohl für Privatkunden als auch für Werkstätten und Händler.

Die Heraus­forderung

Ziel war es, MTS Singen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren und die Ansprache potenzieller Bewerber zeitgemäß zu gestalten. Neben einer authentischen und aufmerksamkeitsstarken Präsenz auf Social Media sollte eine neue Unterseite entstehen, die die offene Stelle, Benefits und den Arbeitsalltag klar, verständlich und suchmaschinenoptimiert darstellen.

Unsere Lösung

  • Entwicklung einer individuellen HR-Social-Media-Strategie mit Fokus auf regionale Bewerberansprache
  • Konzeption und Gestaltung von Recruiting-Posts und Kampagnen (z. B. Werkstatt-Jobs, Ausbildung, Quereinstieg)
  • Gestaltung und Textentwicklung neuer Karriere- und Stellenunterseiten
  • Responsive Design und technische Umsetzung im bestehenden Joomla-System
  • Projektmanagement, Content-Koordination und enge Abstimmung während der gesamten Kampagne

Langfristiger Mehrwert:

Durch die Kombination aus gezielter Social-Media-Ansprache und optimierten Karriereseiten stärkt MTS Singen seine Arbeitgebermarke nachhaltig und erreicht qualifizierte Bewerber genau dort, wo sie sich informieren – digital, regional und authentisch.

Reden wir Klartext
damit’s richtig läuft!

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