Strategie
Für unseren Kunden, die Tierarztpraxis Hausen, haben wir eine gezielte Social Media Recruiting Kampagne im Tierarzt-Bereich umgesetzt. Ziel war es, approbierte Tierärzte sowie Studierende und Praktikanten der Veterinärmedizin deutschlandweit auf offene Stellen aufmerksam zu machen.
Drei Bausteine für maximale Wirkung
Für unseren Kunden, die Tierarztpraxis Hausen, haben wir eine gezielte Social Media Recruiting Kampagne im Tierarzt-Bereich umgesetzt. Ziel war es, approbierte Tierärzte sowie Studierende und Praktikanten der Veterinärmedizin deutschlandweit auf offene Stellen aufmerksam zu machen.
Beeindruckende Ergebnisse auf einen Blick
Reichweite: 25.264 Personen
Impressionen: 207.846
Bewerbungen: über 30 qualifizierte Kandidaten
Budget: mittlerer vierstelliger Betrag
Mit einem vergleichsweise schlanken Budget konnten wir innerhalb kürzester Zeit eine enorme Sichtbarkeit aufbauen und die gewünschten Bewerbungen generieren.
Nachhaltiger Recruiting-Erfolg
Die Tierarztpraxis konnte auf diesem Weg erfolgreich neue Teammitglieder gewinnen. Gleichzeitig wurde ihre digitale Präsenz in den sozialen Medien deutlich gestärkt – ein Pluspunkt für die langfristige Arbeitgebermarke.
Fazit: Social Media Recruiting funktioniert – gerade im Tierarzt-Bereich
Die Ergebnisse zeigen: Social Media Recruiting für Tierärzte und Veterinär-Studierende ist eine hocheffektive Methode, um offene Stellen schnell und gezielt zu besetzen. Mit einer klaren Strategie und professioneller Umsetzung lassen sich auch in spezialisierten Branchen starke Ergebnisse erzielen.
