MTS Singen
HR-Social-Media-Kampagne
Social Media, die zu Ihrem Unternehmen passt.Kunden und Bewerber erreichen, bevor sie suchen.
Ihre Kunden und künftigen Mitarbeiter sind auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok unterwegs. Wir sorgen dafür, dass Sie dort sichtbar und echt auftreten: mit Kampagnen, Inhalten und Recruiting, das messbar wirkt.
Ein Bild passt nicht überall. Weiter unten sehen Sie einen Beitrag in vier Formaten, mit den Zonen, die die Plattformen überdecken.
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- TikTok
Ein Beitrag, vier Formate.Und jedes Mal liegt etwas anderes im Weg.
Instagram, LinkedIn und TikTok schneiden Bilder anders zu und legen Profilname, Beschreibung und Knöpfe über das Bild. Was dort liegt, sieht niemand. Wählen Sie ein Format und schalten Sie die Zonen ein.
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Beispielbeitrag
Format wählen
Im Feed zeigt Instagram das ganze Hochformat. Im Profilraster sieht man nur einen Ausschnitt im Verhältnis 3:4, deshalb gehört das Wichtige in die Mitte.
Oben stehen Profil und Fortschrittsbalken, unten Beschreibung, Antworten und Knöpfe. Text, Logo und Aufforderung gehören in die freie Mitte.
Im Feed wirkt das Bild klein, besonders am Handy. Deshalb wenig Text, große Schrift und eine klare Aussage. Der Beitragstext steht über dem Bild.
Rechts liegen die Knöpfe für Gefällt mir, Kommentare und Teilen, unten Name und Beschreibung. Untertitel helfen allen, die ohne Ton schauen.
Die Zonen sind Richtwerte nach den Vorgaben der Plattformen. Sie ändern sich gelegentlich, deshalb prüfen wir vor jeder Kampagne neu.
Was wir für Sie tun.Von der Idee bis zur Bewerbung.
Wir denken mit, planen sauber und setzen effizient um. Ohne heiße Luft, dafür mit klarer Wirkung.
Welche Plattform passt?Erfolgreiche Social Ads sind ein System, keine Einzelanzeige: Aufmerksamkeit erzeugen, Interesse vertiefen, Abschlüsse holen. Retargeting bringt Interessenten zurück, die schon einmal da waren.
- Zielgruppen und Plattformwahl
- Anzeigen in Bild und Video
- Retargeting
- A/B-Tests
Mit HR-Kampagnen werden Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar, gerade bei Azubis und Fachkräften, die gar nicht aktiv suchen.
Zum Beispiel: MTS Singen mit HR-Kampagne und Karriereseiten, Tierarztpraxis Hausen mit Arbeitgeberkampagne.
Bilder und Beiträge, die zu Ihrem Unternehmen passen. Oft reichen gute Aufnahmen aus dem Alltag, wenn das Konzept stimmt. Wo es mehr braucht, fotografieren und filmen wir selbst.
Eine Anzeige ist nur so gut wie die Seite dahinter. Wir bauen Karriere- und Aktionsseiten, auf denen Bewerbung oder Anfrage ohne Umwege klappt.
Wir bringen Ihre Aktion dorthin, wo Ihre Kunden unterwegs sind, abgestimmt mit Print und Web.
Zum Beispiel: die Eröffnung des EDEKA-Münchow-Markts in Radolfzell.
Wir messen Anfragen, Bewerbungen und Käufe, keine Eitelkeitszahlen. Pixel und Einwilligung richten wir so ein, dass es rechtlich passt.
- Meta-Pixel mit Einwilligung
- Conversion-Tracking
- Auftragsverarbeitung geregelt
- Monatsbericht mit Kosten je Anfrage
Jede Plattform für ihren Zweck.Wir empfehlen ehrlich, wo der Hebel sitzt.
Nicht jede Plattform passt zu jedem Unternehmen. Statt überall gleichzeitig Budget zu streuen, starten wir dort, wo Ihre Zielgruppe wirklich ist.
Facebook und Instagram
Breite Reichweite, genaues Targeting, starke Bildformate. Der Allrounder für Endkunden und lokale Bekanntheit.
LinkedIn
Für B2B, erklärungsbedürftige oder hochpreisige Angebote und die gezielte Ansprache von Entscheidern und Fachkräften.
TikTok
Stark für Azubi-Recruiting und die Arbeitgebermarke: echte Einblicke in kurzen Clips, gedreht im Betrieb statt im Studio.
Social Media, das mananklicken kann.
Projekte mit Social Media, vom Recruiting bis zur Eröffnung.
Zum Projekt: MTS Singen, HR-Social-Media-Kampagne
Constanzer Wirtshaus
Webseiten Redesign
Edeka Münchow
Eröffnungs Kampagne
BGO Singen
Kampagne – App „Meine BGO“
Tierarztpraxis Hausen a.B.
Corporate Design, Webseite und Arbeitgeberkampagne
MAC Museum Art & Cars in Singen
Jubiläumskampagne und Marketingstrategie
Bernd Häusler
Kampagne für Oberbürgermeisterwahl
So arbeiten wirVon der Zielgruppe bis zum Monatsbericht.
Strategie verstehen, was wirkt
Wir schauen uns Zielgruppe, Markt und Ziele an und starten dort, wo der Hebel am größten ist, statt überall gleichzeitig.
Weil jede starke Kampagne mit echtem Verständnis beginnt.
Kreation Ideen, die verkaufen
Wir richten das Tracking DSGVO-konform ein und entwickeln Bilder, Clips und Texte, die auf der jeweiligen Plattform funktionieren. Konzept schlägt Hochglanz.
Weil Menschen das kaufen, was sie fühlen.
Wirkung Erfolg messbar machen
Wir optimieren laufend und werten jeden Monat ehrlich aus: Was hat eine Anfrage oder eine Bewerbung gekostet?
Weil Erfolg planbar ist.
Über 100 zufriedene Kunden
Kreativ, engagiert und zuverlässig! Unsere Print- und Digitalprojekte wurden immer perfekt umgesetzt. Danke ans gesamte Xmind-Team für die großartige Unterstützung!
Häufige Fragenzu Social Media.
Mit welchem Budget sollte ich starten?
Das hängt von Plattform und Ziel ab. LinkedIn braucht wegen der höheren Klickpreise mehr Budget als Facebook und Instagram. Wir empfehlen ein Budget, das für aussagekräftige Tests reicht, und sagen Ihnen ehrlich, wo es am meisten bewirkt. Honorar und Werbebudget sind getrennte Positionen.
Geht Social Media auch ohne eigene Fotos oder Videos?
Im Prinzip ja. Echte Aufnahmen wirken aber fast immer besser als Bilder aus der Datenbank. Oft reichen gute Aufnahmen mit dem Smartphone, wenn das Konzept stimmt. Wir sagen Ihnen, was Sie selbst machen können, und übernehmen den Rest.
Wie messe ich den Erfolg?
Wir messen Geschäftsziele, keine Eitelkeitszahlen. Das Tracking zeigt, welche Kampagne wie viele Anfragen, Käufe oder Bewerbungen zu welchen Kosten gebracht hat, verständlich im Monatsbericht.
Lohnt sich TikTok für kleine Handwerksbetriebe?
Ja, besonders für Azubi-Recruiting und die Arbeitgebermarke. Ein ehrlicher Clip aus dem Arbeitsalltag erreicht junge Leute dort, wo sie sind. Für die direkte Kundengewinnung eignet sich TikTok weniger.
Ist Meta-Werbung trotz DSGVO erlaubt?
Ja, mit dem richtigen Aufbau: Meta-Pixel nur mit Einwilligung, eine Datenschutzerklärung, die Meta als Verarbeiter nennt, und ein gültiger Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Wir richten alles nach den aktuellen Anforderungen ein.
Kann Social Media beim Recruiting helfen?
Ja. Für MTS Singen und die Tierarztpraxis Hausen haben wir Recruiting-Kampagnen umgesetzt.